苏州杰德曼文化传播有限公司

活动执行督导+实习督导

需长期出差全国一、二、三线城市，进行公司活动落地的执行引导和监督，要求接受外派工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，有明确的个人职业规划；
2.有活动策划执行经验者优先；
3.具有一定的活动组织能力，想要综合提升自身协调统筹能力、领导力。
福利待遇：
5000-15000元之间。（底薪+社保+提成+奖金）

业务精英

通过电话，网络，微信，维护现有客户，并且通过公司网站和微信平台等开发新客户，要求接受外派工作。

任职资格：
1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃；
福利待遇：
5000-15000元之间。（底薪+社保+提成）

活动策划

负责建材家居行业主题活动策划，活动文案，公司软文撰写，话务等。
任职资格：
1.有较强的文案撰写能力，能根据公司实际情况制定相应的活动计划及方案 ;
2.出色的文字组织能力；
3.有文案策划工作经验者优先；
福利待遇：
6000-10000元之间。（底薪+社保+提成）
双休、法定节假日正常休息。

办公室文员

任职资格：

1.普通话标准，沟通表达能力佳
2.形象佳，工作态度端正
3.负责为客户解答疑问
4.为客户提供其所需要的相关信息

福利待遇：

3000-6000元之间。

淘宝/微信公众号运营

独立运营淘宝店铺以及微信公众号，负责日常运营及服务工作，提高关注量和用户转化率；
负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
任职资格：
1.有淘宝店铺及微信公众号运营经验者优先；
2.有较好的文案编辑与方案撰写能力；
3.具备较好的文字功底和不错的创意以及品味。
福利待遇：
5000-8000元之间、（底薪+社保+提成）
双休、法定节假日正常休息。

杰德曼发展计划

一、督导发展规划和薪资标准：

1.实习督导：

1.实习期间：一带一，公司指派一名资深项目经理带领实习督导指导湾完成各项工作。

主要职责;学习配合活动执行各项工作

考核标准：1.;执行力

. 2.工作完成效果。

薪资;底薪2500元/月

提成：第一场1000 第二场2000 第三场3000

2.转正督导

1..协助项目经理自负责一部分重要岗位工作 ；如启动大会的主持，活动考核的执行等

考核标准;1.参与3-5场大型活动

2专业能力考核

薪资：基础工资 +提单（月薪约3000-1W）

1.:底薪3000元/月

2项目提成（项目提单费总额30% 与参与项目同级督导人员平均分配）

项目主控项目主控：

主要职责1、独立带领团队开发某项业务及活动执行。具备一定的沟通主持能力，协调能力，演讲能力 能独立策划活动 并有一定创新能力。

薪资：基础工资 +项目提成++提单+基础费提成，(月薪约1-2万)

1.:底薪3000元/月

2.基础费*10%

3.提单（提取项目提单费总额的20%）

4项目提成（项目提单费总额30% 与参与项目同级督导人员平均分配）

每一阶段 的晋升，综合自身成长速度

《 福利：》

（一）1..双休+法定节假日 （出差期间法定节假日可补休或补助工资）

2.公司为督导提供一套价值2000元的品牌西装。

3.每半年涨薪一次

4.为转正员工购买社保。

5..生日福利:

6公司不定期举行国内国外旅游，聚餐 野炊 等活动。不定期为员工采购零食饮料。

出差工具;飞机 高铁 软卧。